Trinkgeldverteilung Liste
Verteilen Sie das Trinkgeld der Woche so, dass jeder nachrechnen kann: gearbeitete Stunden, Punkte oder Anteil pro Position, Bar- und Kartenanteil und Unterschrift bei Auszahlung. Eine schriftliche Liste beendet den Streit.
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Trinkgeldverteilung Liste
Woche vom: ________ Trinkgeld gesamt bar: ________ Trinkgeld gesamt Karte: ________
| Mitarbeiter | Position | Stunden | Punkte / Anteil | Bar | Karte | Summe | Unterschrift |
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So verwendest du sie
- Legen Sie die Regel vorher mit dem Team fest: nach Stunden, nach Punkten je Position oder Stunden x Punkte.
- Tragen Sie oben die Wochensummen für Trinkgeld bar und Karte ein, bevor Sie verteilen.
- Wert eines Anteils = Trinkgeld gesamt / Summe aller Anteile; mit den Anteilen jedes Mitarbeiters multiplizieren.
- Bei Auszahlung unterschreiben lassen und Liste aufbewahren; örtliche Steuer- und Arbeitsregeln prüfen.
Stunden bereit für die Verteilung
Der GrazieChef Hub plant die Schichten und zeigt das Mitarbeiter-Ranking: Sie wissen, wer wann und wie gearbeitet hat, bevor Sie verteilen.
Häufig gestellte Fragen
Wie wird Trinkgeld im Restaurant verteilt?
Üblich sind: gleich pro gearbeiteter Stunde, nach Punkten je Position (Service mehr als Hilfskräfte) oder Stunden mal Punkte. Wählen Sie eine Methode, schreiben Sie sie auf und wenden Sie sie jede Woche an.
Dürfen Chef oder Inhaber am Trinkgeldtopf teilnehmen?
Das hängt vom Land und vom Arbeitsvertrag ab. Prüfen Sie die örtlichen arbeitsrechtlichen Regeln, bevor Sie sie einbeziehen.
Muss Trinkgeld versteuert werden?
Die Regeln unterscheiden sich je nach Land und ob bar oder per Karte. Prüfen Sie die örtlichen Steuerregeln mit Ihrem Steuerberater; die Liste hält nur die Verteilung fest.